memory-management

Umiejętność dwuwarstwowego zarządzania pamięcią, która zmienia Claude'a w rzeczywistego współpracownika. System dekoduje skróty, akronimy, przezwiska i wewnętrzny język Twojej organizacji, dzięki czemu Claude rozumie polecenia jak kolega z zespołu. Gorąca pamięć w pliku CLAUDE.md przechowuje 30 osób i terminy z codziennego użytku, a pełna baza w katalogu memory/ zawiera wszystkie szczegóły — profile, projekty i kontekst firmy.

1. Stwórz plik CLAUDE.md w głównym katalogu umiejętności — będzie to Twoja gorąca pamięć. Umieść w nim około 30 osób, z którymi pracujesz najczęściej (imię, stanowisko, preferowany kanał komunikacji), około 30 najczęstszych akronimów i terminów specjalistycznych (skrót → pełna nazwa), listę aktywnych projektów (5-15 pozycji) oraz Twoje preferencje pracy. Cel: pokryć 90% codziennych potrzeb dekodowania.

2. Utwórz katalog memory/ z podkatalogami: glossary.md (pełny słownik wszystkich osób, terminów i skrótów), people/ (szczegółowe profile zespołu), projects/ (informacje o projektach), context/ (dane o firmie, zespołach, narzędziach). Te pliki będą przeszukiwane, gdy Claude nie znajdzie czegoś w CLAUDE.md.

3. Podczas rozmowy z Claude'em zadaj polecenie zawierające skróty lub wewnętrzny żargon — na przykład "Poproś Todda o przygotowanie PSR dla Oracle". Claude najpierw sprawdzi CLAUDE.md, aby zdekodować "Todd" → Todd Martinez (kierownik finansów), "PSR" → Pipeline Status Report, "Oracle" → projekt Oracle Systems.

4. Jeśli Claude nie znajdzie terminu w CLAUDE.md, automatycznie przeszuka memory/glossary.md. Jeśli i tam go nie będzie, poprosi Cię o wyjaśnienie — wtedy możesz dodać nowy wpis do odpowiedniego pliku.

5. Regularnie aktualizuj CLAUDE.md, gdy zmieniają się Twoje priorytety — dodawaj nowe osoby, projekty i terminy, które pojawiają się w codziennej pracy. Przechowuj szczegółowe informacje w katalogach memory/, aby Claude mógł sięgnąć po nie, gdy będzie potrzebny pełny kontekst.