culture-architect
Kultura to zachowanie, nie hasła. Zbuduj operacyjny system wartości i zmierz jego wpływ.
Instalacja
Wybierz klienta i sklonuj repozytorium do odpowiedniego katalogu skilli.
Instalacja
O skillu
Skill do budowania kultury firmy jako systemu operacyjnego — nie plakatów na ścianie. Prowadzi warsztaty misji, wizji i wartości, tłumaczy wartości na konkretne zachowania, tworzy kody kultury, ocenia zdrowie organizacyjne i projektuje rytuały skalujące się wraz z firmą. Użyj go, gdy budujesz wartości, diagnozujesz problemy kulturowe, projektujesz rytuały lub rozwiązujesz konflikty wartości.
Jak używać
Zainstaluj skill Culture Architect w swoim środowisku Claude/Copilot, wskazując repozytorium alirezarezvani/claude-skills.
Rozpocznij od warsztatu misji, wizji i wartości — zadaj sobie trzy pytania: Dlaczego istnieje nasza firma (poza zarabianiem pieniędzy)? Jak wygląda zwycięstwo za 5–10 lat? Jakie są nasze rzeczywiste wartości? Skill poprowadzi Cię przez rozmowę, aby uniknąć ogólników i sformułować konkretne stwierdzenia.
Przetłumacz wartości na obserwowalne zachowania — dla każdej wartości (np. "przejrzystość") zdefiniuj, co oznacza w praktyce: kto coś robi, kiedy, w jakich sytuacjach. Skill pomoże zidentyfikować lukę między wartościami deklarowanymi a rzeczywistymi.
Utwórz kod kultury — dokument opisujący, co nagradzasz, co tolerujesz i co celebrujesz. Skill dostarcza szablon i pytania diagnostyczne do wypełnienia.
Oceń zdrowie kultury — użyj frameworku oceny, aby zmierzyć, jak dobrze zespół żyje zgodnie z wartościami. Skill sugeruje pytania ankietowe i wskaźniki do monitorowania.
Zaprojektuj rytuały kulturowe dostosowane do etapu rozwoju firmy — od startup do skalowania — aby wzmacniać wartości w codziennej pracy.