problem-framing

Umiejętność do strukturyzowania problemów za pomocą metodyki Jobs-to-be-Done. Tworzysz Job Story opisującą sytuację użytkownika i jego cel, następnie przekształcasz ją w pytanie How Might We, które otwiera przestrzeń dla rozwiązań. Skill automatycznie pobiera dane persona z bazy Notion, aby sprawdzić, czy problem rzeczywiście rozwiązuje potrzeby użytkownika. Idealny na początek fazy divergencji, gdy chcesz jasno zdefiniować problem przed ideacją.

1. Zainstaluj skill problem-framing z repozytorium WellApp-ai i aktywuj go w swoim środowisku pracy (np. Cursor). 2. Rozpocznij od zdefiniowania Job Story: opisz sytuację użytkownika (When), jego motywację lub akcję (I want to) oraz oczekiwany rezultat (So I can). Przykład: When I'm managing multiple client workspaces, I want to switch between them quickly, So I can respond to urgent requests without losing context. 3. Przekształć Job Story w pytanie How Might We, które reframuje problem jako szansę. Pytanie powinno być szerokie, unikać sugerowania konkretnych rozwiązań i skupiać się na celu użytkownika, a nie na funkcji. Przykład: How might we help users navigate between workspaces seamlessly? 4. Użyj integracji Notion MCP do wyszukania bazy persona: wykonaj API-post-search z zapytaniem "Personas" lub "User Personas", aby znaleźć identyfikator bazy danych. 5. Pobierz dane persona za pomocą API-query-data-source, a następnie API-retrieve-a-page i API-get-block-children dla każdej istotnej persony. Wyodrębnij pola: Name, Role/Job Title, Goals, Pain Points, Context. 6. Zwaliduj problem względem trzech wymiarów: funkcjonalnego (jakie zadanie wykonuje użytkownik), emocjonalnego (jak się czuje) i społecznego (jak postrzegany jest w grupie). Upewnij się, że Twoja definicja problemu rzeczywiście odpowiada potrzebom persona.