Toolverse
Wszystkie skille

posthog-core-workflow-a

autor: jeremylongshore

Śledź działania użytkowników i analizuj ich zachowanie w aplikacji za pomocą PostHog

Instalacja

Wybierz klienta i sklonuj repozytorium do odpowiedniego katalogu skilli.

Instalacja

Szybkie info

Wyświetlenia
1

O skillu

Umożliwia wdrożenie analityki produktu PostHog w Twojej aplikacji. Przechwytuj zdarzenia użytkownika, identyfikuj użytkowników, grupuj ich według firm lub zespołów oraz zarządzaj właściwościami. Obsługuje zarówno aplikacje przeglądarki (posthog-js) jak i serwery (posthog-node). Idealne do śledzenia cyklu życia użytkownika, akcji w aplikacji, zdarzeń związanych z przychodami i eksportu danych. Wymaga wcześniejszego skonfigurowania klucza API PostHog.

Jak używać

  1. Upewnij się, że masz ukończoną konfigurację uwierzytelniania PostHog (posthog-install-auth) oraz zainstalowane biblioteki posthog-js (dla przeglądarki) lub posthog-node (dla serwera). Posiadaj gotowy klucz API projektu (zaczynający się od phc_).

  2. Zdefiniuj taksonomię zdarzeń w pliku TypeScript, tworząc stałe dla wszystkich typów zdarzeń, które chcesz śledzić. Obejmij zdarzenia cyklu życia użytkownika (rejestracja, logowanie, ukończenie onboardingu), główne akcje produktu (użycie funkcji, utworzenie/aktualizacja/usunięcie elementu, wyszukiwanie, eksport) oraz zdarzenia związane z przychodami (rozpoczęcie subskrypcji, upgrade, anulowanie, płatność).

  3. Ustanów schemat właściwości bazowych dla spójności między zdarzeniami, definiując pola takie jak źródło (web, mobile, api, webhook) i inne właściwości wspólne dla wszystkich zdarzeń.

  4. Zaimplementuj przechwytywanie zdarzeń w kodzie aplikacji, wysyłając zdarzenia do PostHog z odpowiednimi właściwościami za każdym razem, gdy użytkownik wykonuje śledzony fragment akcji.

  5. Dodaj identyfikację użytkowników, łącząc zdarzenia z konkretnymi użytkownikami za pomocą ich unikalnych identyfikatorów, aby śledzić ich zachowanie w czasie.

  6. Skonfiguruj analitykę grupową dla aplikacji B2B, grupując użytkowników według firm lub zespołów, aby analizować wzorce zachowania na poziomie organizacji.

Podobne skille