company-os

Skill wspiera wybór i wdrażanie systemu operacyjnego firmy — od EOS i Scaling Up po OKR. Pomaga zdefiniować karty odpowiedzialności, ustalić rytm spotkań, rozwiązywać powtarzające się problemy i planować cele na 90 dni. Użyj go, gdy budujesz strukturę zarządzania, wdrażasz framework operacyjny lub organizujesz spotkania L10.

1. Zainstaluj skill company-os w swoim środowisku Claude lub Copilot, wskazując repozytorium autora (alirezarezvani/claude-skills).

2. Uruchom skill, gdy potrzebujesz wybrać system operacyjny dla firmy — podaj informacje o wielkości zespołu, etapie wzrostu i bieżących wyzwaniach operacyjnych. Skill porówna EOS, Scaling Up, OKR-native i podejścia hybrydowe.

3. Użyj skill do zaprojektowania karty odpowiedzialności — określ kluczowe funkcje w firmie i przypisz właściciela każdemu obszarowi. Skill pomoże uniknąć wielokrotnego przypisania tej samej odpowiedzialności.

4. Zdefiniuj rytm spotkań i scorecards — skill doradzi, jak strukturować cotygodniowe lub dwutygodniowe spotkania (L10), jakie metryki śledzić i jak prowadzić dyskusję nad problemami.

5. Wdrażaj rocks (cele 90-dniowe) — skill poprowadzi Cię przez proces wyboru 3–5 priorytetów na kwartał, przypisania ich właścicielom i śledzenia postępu w scorecard.

6. Gdy napotkasz powtarzające się problemy operacyjne, użyj skill do diagnozy — czy brakuje Ci systemu rozwiązywania problemów (IDS), czy też system istnieje, ale nie jest konsekwentnie stosowany.